Glenn KASONGO

• Principais responsabilidades :

  • Gestão de autorizações de trabalho, vistos de trabalho, autorizações de residência e outros documentos necessários para a residência legal de expatriados na RDC.
  • Coordenação e tratamento dos pedidos administrativos relativos a autorizações de trabalho e vistos, assegurando a conformidade e a eficácia dos processos.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipas internas e os clientes para garantir uma satisfação óptima e uma gestão harmoniosa dos processos.

• Competências desenvolvidas :

  • Gerir processos complexos com uma atenção rigorosa aos pormenores.
  • Liderança e capacidade de gerir projectos num ambiente exigente.
  • Otimização dos procedimentos administrativos para melhorar a eficácia e a rapidez dos serviços.

Formação académica

• Licenciatura em Informática
  Universidade Protestante de Lubumbashi.

• Diploma estatal em eletrónica
  Universidade de Kolwezi.

Competências-chave

• Gestão administrativa e de migração
• Liderança e coordenação de projectos
• Análise de dados e verificação da conformidade
• Domínio dos sistemas de gestão dos pedidos de visto
• Adaptabilidade e resiliência em ambientes multiculturais

Filosofia e visão

Orientado pela filosofia de Dr. Myles Munroe - É melhor viver a visão do que a revisão" - Glenn adopta uma abordagem competitiva e resiliente na sua vida profissional. Inspirado pelos mais velhos, aspira a tornar-se um especialista reconhecido no seu domínio, com a ambição de contribuir para o avanço político e democrático da RDC. A sua determinação e o seu empenhamento na excelência permitem-lhe garantir velocidade, precisão e credibilidade em todas as suas missões, contribuindo para melhorar a visibilidade daExpatriado SARLU em todo o país.

Objectivos de carreira

Glenn esforça-se por continuar a desenvolver as suas competências em gestão administrativa e em apoio aos procedimentos de imigraçãoTambém estará a explorar novas oportunidades para acrescentar valor significativo à sua empresa. A longo prazo, o seu objetivo é progredir para funções como liderança estratégicaonde poderá contribuir para a estratégia e o desenvolvimento de grandes projectos, mantendo o seu compromisso com a excelência profissional e a inovação.

Valores e empenhamento pessoal

O trabalho de Glenn baseia-se nos princípios sólidos dehonestidadede rigor eeficiência. Está totalmente empenhado em garantir a satisfação do cliente e em melhorar continuamente os processos internos da Expatman SARLU. O seu compromisso com a integridade e a qualidade faz dele um pilar essencial da empresa, determinado a contribuir para o desenvolvimento sustentável e o sucesso da empresa na RDC.

Glenn KASONGO personifica o dinamismo, a competência e a determinação necessários para se destacar no domínio da gestão administrativa e dos serviços de migração na empresa. Expatriado SARLU. A sua capacidade de se adaptar rapidamente a novos desafios, combinada com os seus conhecimentos técnicos e competências de gestão de projectos, fazem dele uma mais-valia para a empresa, contribuindo ativamente para o seu sucesso e desenvolvimento contínuo.